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下面附上一則新聞讓大家了解時事
圖／遠見提供 分享 facebook 站在人生的十字路口，究竟要踏入何種產業？不妨從政府推動的「5+2產業創新計畫」看出端倪，調查發現，台灣20年的產業發展，以及未來熱門的「產業新貴」，都從這七大產業出發，提醒學子及家長們密切關注。政府的「5+2產業創新計畫」，可能左右台灣未來20年的產業發展方向，帶起以「兆」元計算的經濟規模，以及每年數千個新工作機會。讓人滿心期待，若能搭上這列立即就業班車，或許有機會晉升未來的科技新貴！.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 但每逢選舉，又會看到各方政治人馬針對政府經濟政策，例如風電、生技、綠能、循環經濟等議題互噴口水。不禁又讓人遲疑，這些產業計畫會不會只是政治人物的畫大餅充飢？究竟「5+2產業」能創造多少工作機會？真的有前景又有高薪？為了解開這個疑惑，《遠見》與國內最大的求職網站104人力銀行合作，首度針對「5+2產業」下的七大產業，設定相關產業關鍵字，撈取近六年來（2013～2018）對應的工作職缺數與薪資數，分析5+2產業開創的工作機會有多少？薪資表現又是如何？物聯網、智慧機械職缺多，薪情最樂觀綜觀5+2產業工作機會數六年來的變化，可發現「物聯網」「智慧製造」「生物醫學」是工作機會數最多、成長最快的三大產業。三者至2018年Q3，都有高達逾7000個工作機會。圖／遠見提供 分享 facebook 尤其「物聯網」和「智慧製造」的工作數量，六年來跳升了七倍，各從2013年的1000多個工作機會，暴增至現在的7000多個。如此驚人的漲幅，顯見台灣原本就實力雄厚的科技業和製造業，為了跟上產業數位化變化，不但早將「物聯網」和「智慧製造」列為轉型目標，也有實質剛性需求，才需要大量聘雇相關領域的新人，甚至是用高薪搶人。進一步分析，2018年物聯網相關職缺內容，「軟體／工程類人員」占比高達46.2％，開出3605個職缺；其次「工程研發類人員」，占比11.5％，有899個職缺，兩者相加逼近五成八。在薪資部分，物聯網相關職缺平均薪資為6萬8575元，薪資中位數為6萬元。相較主計總處統計大學以上學歷的平均薪資僅在30K～32K之間，屬於高薪一族。至於智慧製造的職缺內容，出缺最多的是「軟體／工程類人員」，占40.4％，有2885個職缺。其次是「工程研發類人員」，占10.8％，有774個職缺。第三為「操作／技術類人員」，占9.2％，有656個職缺。三者合計超過六成。薪資部分，智慧製造產業平均薪資為6萬1618元，中位數為5萬3000元。雖說較物聯網產業少了7000元，但依然比一般平均薪資高出2萬元。物聯網和智慧製造無疑是兩大最夯產業，企業對人力的需求，以軟體設計和研發為主，想搶進這兩個產業的學子，不妨選擇「資訊」「工程」學群。生醫、國防、循環科技仍夯，跨域前景看俏其他成長明顯的領域，還有「生物醫學」「國防」和「循環科技」產業，六年來職缺數翻倍。「生物醫學」相關工作機會從3423個增至7057個；「國防」相關工作機會從828個成長到2289個；「循環科技」職缺數則從707個成長到1467個。但細看職缺與薪資，發現三者成長前景不太相同，國防未來趨勢看俏，生醫和循環科技相比就較為混沌。生醫領域在2018年有高達7057個職缺，與當紅的「物聯網」和「智慧製造」比肩，但翻開職缺內容，占比最高的卻不是大眾直覺的醫療、生技等專業工作，而是「業務銷售類人員」，占比達24.2％，職缺數1705個。接下來是「操作／技術類人員」，占比14.3％，職缺數1006個；排名第三的才是「醫療專業類人員」，占比9.5％，職缺數671個。或許是因業務職缺占比較高，導致「生物醫學」產業2018年的平均薪資為4萬7376元，中位數為4萬元。相較智慧製造與物聯網低了不少，甚至在七大產業中，僅高於新農業而已。細看個別職缺薪資，「生技／醫療研發類人員」的平均薪資超過5萬元，比「業務銷售類人員」多了2000元。可見相關科系出身若走研發職，依然可以透過自身專業幫自己加薪。至於國防領域，很多人乍看可能會懷疑「台灣有國防產業嗎？」如果告訴你，國防相關招聘最多的人才，是「資安領域」，在這個網路攻擊、資安洩漏屢屢讓大企業灰頭土臉出面道歉的時代，可能就一點也不奇怪了。國防產業職缺前三名，分別是「MIS／網管類人員」，占29.1％，有666個；「軟體／工程類人員」占16.2％，有371個；以及「操作／技術類人員」占11.4％，有260個，幾乎都是與資安相關的軟體工程師與技術人員。職缺數看似不算多，但成長強勁。在萬物聯網的今日，企業和政府機構勢必愈來愈重視資安議題，MIS也成為防守企業資訊安全的門神。這也帶動國防領域薪資爬升，2018年相關職缺平均薪資達5萬5729元，中位數為4萬9000元。值得注意的是，「法務／智財類人員」平均薪資高達6萬6216元、中位數為6萬元。可見在資安議題延燒之下，結合資訊與法律相關的跨領域人才會更搶手，目標是就讀資訊或法律相關科系的學子，不妨搭配做為跨領域選修或雙主修。近年來熱門的環保議題，也帶動循環科技起飛，但或許因尚處於發展前期階段，很多職缺內容雖然都與該領域相關，卻沒有明指哪一種專業才能踏入這個產業。不管是環境、資訊、工程、商管，甚至休閒遊憩都能進入此一領域。循環科技產業的職缺數，最需要「操作／技術類人員」占18.8％，有1220個職缺；「業務銷售類人員」占13.3％，有865個職缺；「旅遊休閒類人員」占12.2％，有791個職缺；「環境安全衛生類人員」占10.2％，有662個職缺；「工程研發類人員」占10.1％，有656個職缺。由於工作內容差異，也造成此一產業薪資落差極大，工程研發類人員平均薪資可達6萬4318元，但旅遊休閒類人員平均薪資卻只有3萬53元。至於相關專業學科對應的「環境安全衛生類人員」，平均薪資則是4萬5012元。綠能、新農業尚待發展，人力需求穩定至於近年來喊得震天價響的「綠能產業」，則呈現「人力需求穩定」的狀態，六年來相關職缺需求都穩定保持在3000個上下，似乎並未如政府與媒體熱議那般需求強烈。職缺需求最大的是「操作／技術類人員」占比28.8％，其次是「工程研發類人員」占比16.5％，第三是「業務銷售類人員」占比12.6％。平均薪資為4萬8756元，中位數則是4萬900元。值得注意的是，分析職缺產業類別，「光電及光學相關業」居首，但「人力仲介代徵」和「顧問／研發／設計業」分占二、三位，甚至擠下相關性很高的「電力機械設備製造業」。或許是因風電等新能源產業，尚在推動初期，企業在國內找不到人才，才讓「人力仲介代徵」和「顧問」較吃香。這也代表，如果能率先卡位相關領域，就有機會成為台灣新能源產業的第一批前驅部隊，擁有職位與薪資快速晉升的潛力。另一個近年廣受關注的「新農業」，則是5+2產業中職缺數最少、薪資最低的一項。就算六年來職缺數翻倍，一年的人力需求仍未超過500人，平均薪資是4萬6700元，中位數4萬元，落居5+2產業的最後一名。 分享 facebook 從職缺類別來看，「操作／技術類人員」需求最大，之後都是銷售相關人員，如「業務銷售類人員」「門市營業類人員」「行銷類人員」。對應近幾年的精緻小農趨勢，投入的年輕世代都有知識、有技術、有理想，也願意種出品質佳、符合有機無毒趨勢的優質農產品。但因多數缺乏市場銷售與品牌包裝的能力，經營得仍很辛苦，以致最需要「銷售和行銷類」人才，協助打開市場能見度。學子不妨根據這份大數據調查結果，發掘未來方向，並以此為未來就業的參考座標，了解該選擇哪些領域，更有機會名列下一個產業新貴！調查說明執行單位：《遠見》、104人力銀行調查方式： 1.篩選近五年有更新過的履歷且工作經歷在五年內的工作經歷2.「工作名稱」及「工作內容」，篩選有五加二產業相關關鍵字的工作，進行職缺數目統計與薪資分析資料區間：2013∼2018年Q3工作機會（文/謝明彧 攝影/陳之俊 本文出自2019.02.21《遠見》網站，未經同意禁止轉載。�
趙國材／美國若從敘利亞撤軍，誰是贏家？
去年12月19日，川普突然宣布要從敘利亞全面撤軍，也有意撤走派駐阿富汗的美軍，受到國內外抨擊；但今年1月6日，白宮國家安全顧問波頓訪問以色列時說，美國從敘利亞撤軍並無時間表，表明要延緩撤軍。
美軍在敘利亞的角色
敘利亞地區的混戰各方計有敘利亞政府、反政府派、土耳其支持的敘利亞反對派、庫德人領導的「人民保護部隊」(YPG)、聖戰組織及「伊斯蘭國組織」(ISIS)等。
美軍在敘利亞駐有大約2,000名士兵，主要分布在敘利亞北部和東部的庫德武裝控制地區。美軍與被稱為「敘利亞民主力量」(Syrian Democratic Forces)的庫德和阿拉伯武裝建立了夥伴關係，他們被認為在消滅ISIS方面發揮重要作用。然而，美國最近一份報告稱，敘利亞境內仍有多達1.4萬名ISIS武裝分子，鄰國伊拉克境內的ISIS武裝分子更多。人們擔心他們將轉向游擊戰，並重建其網絡。
庫德武裝一直是美國與土耳其之間的摩擦點。土方把「人民保護部隊」視為恐怖組織，美方則支持該部隊並提供武器，反對土方對他們動武。
庫德族問題難以解決
庫德人是西亞最古老的民族之一，也是一個生活在中東地區的遊牧民族，總人口超過3千萬，大部分人生活在高加索山脈。歷史上，庫德人曾先後被阿拉伯人和蒙古人征服。12世紀土耳其人興起，庫德人一直處於奧斯曼帝國統治之下，直至第一次世界大戰結束。
庫德人現分布在伊拉克、土耳其、伊朗、敘利亞、歐洲、俄羅斯及其他地方如美國。他們無論身在哪個國家，都是二等公民，生活上處處受制。也因此，上世紀初以來，庫德人一直試圖在原來的聚居區建立自己的國家，即庫德斯坦。但他們的建國目標與所在國政府發生激烈矛盾，雙方不斷發生衝突，由此形成了庫德族問題。
各國對美撤軍反應不一
川普撤軍的決定並未事先通報盟國。英國政府雖未在公開場合譴責川普想從敘利亞撤軍的決定，但外交部說，盟軍不能對ISIS的威脅視而不見，英國將繼續和敘利亞的其他盟友合作，打擊當地的極端組織勢力。
法國總統馬克宏則對川普的決定表示遺憾，他12月23日說，盟友就是要並肩戰鬥，「對一國元首和軍方首腦來說，這是最重要的事情。」 以色列稱，美國告訴以色列還有其他方式在該地區發揮影響力，但他們將研究撤軍的時間表、如何實施，以及對以色列的影響。
敘利亞總統阿塞德最強大的盟友─俄羅斯和伊朗，對這一決定感到高興。12月20日，普丁在記者會上，回答記者稱，總體同意川普有關在敘利亞戰勝ISIS的說法，但恐怖分子還有流向鄰近地區的風險；他希望敘利亞憲法委員會在2019年初組建，開始下一階段的調解工作，即政治調解的階段。在伊斯坦堡舉行的俄羅斯、土耳其、法國、德國的會議上，四方商定將盡最大努力組建敘利亞憲法委員會。
土耳其將是贏家
土耳其是少數盛讚川普撤軍決定的盟國。土耳其與美國2018年6月達成協議，讓控制曼比季的庫德武裝分子撤離，由土美聯合管理。土國軍隊12月12日開始在東南部基利斯省和哈塔伊省增派人員和重型武器，加強在土敘邊境地區的部署。土軍並將發起進攻，打擊敘利亞幼發拉底河以東的庫德武裝勢力。
土國總統埃爾多安與川普12月14日通電話，就敘利亞問題達成共識，這最終促使川普下定決心要從敘利亞撤軍。12月19日後，埃爾多安表示，土耳其可能很快會對敘利亞的「人民保護部隊」發動新的軍事行動，他又稱他與川普通過電話，川普對他的計畫「積極回應」。21日，埃爾多安改口說，土方將推遲在敘利亞境內幼發拉底河以東地區對庫德武裝勢力的軍事行動，會「觀望一陣子」，直到「看到美方撤出敘利亞的決定產生實際結果」，但他也警告，土方不會「無限期等待」。
庫德族會是輸家
庫德族問題錯綜複雜，既糾纏著民族獨立與國家分裂的矛盾，也和暴力恐怖行為交織在一起，成為國際政治的一大難題，一直是中東地區僅次於「以巴衝突問題」的第二大焦點｡
在敘利亞，對ISIS作戰的庫德民兵感到被拋棄。多年來，獲得美軍協助打擊ISIS的敘利亞民主力量武裝組織也警告，美國決定從敘利亞撤軍，可能讓IS勢力捲土重來，對中東局勢、國際關係的發展有著重大影響。
反恐困境源於多國之間的利益糾纏，美國霸權無意將在中東地區的影響力拱手讓給俄羅斯和伊朗，所以幾年來，華盛頓一直在敘利亞打擊ISIS，而俄國則支持阿塞德政府，打擊敘利亞反對派。二者皆重視自己的戰略利益超過中東地區的和平。
作者為本刊主筆、政治大學外交系兼任教授
●全文見《觀察》雜誌NO.66，經授權刊載
●專欄文章，不代表i-Media 愛傳媒立場
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