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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
馬來西亞捕獲一隻巨鱷，剖開腹部發現一堆人骨。 圖擷自Malaysia Hari Ini臉書 分享 facebook 馬來西亞傳出駭人聽聞的鱷魚吃人案件！一名印尼籍的工人日前到河邊沖涼，沒想到遭到一隻巨鱷咬住並拖到水裡，昨天（18日）有人發現一隻疑似「兇手」的鱷魚，於是設陷阱成功將牠捕獲，事後剖開鱷魚的肚子果然發現一堆人骨。據馬來西亞《中國報》報導，3月10日一名在油棕園工作的印尼籍工人和其他工人到河邊沖涼，沒想到突然從水裡竄出一隻鱷魚將這名印尼籍工人拖下水，目睹的其他工人全都嚇壞了。之後警方和村民展開連日的搜索，但都一無斬獲。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 昨天有村民發現一隻可疑的鱷魚，於是利用肉類做誘餌，成功抓到這隻身長4公尺、寬0.6公尺、頭部長達0.4公尺的巨鱷。村民抓到這隻鱷魚後立刻將牠打死，並剖開牠的腹部，沒想到竟發現一堆人骨，警方已將這些人骨送往化驗，以釐清是否就是失蹤的印尼籍工人。
來狠的！中油抓舞弊 報到日「突襲考」解雇16人
中油人員雇用招考驚傳舞弊疑案，有16名員工報到當天接受公司「突襲考試」，成績竟和錄取時差了60分，中油因此將他們全數解雇。事後有14人不滿遭解，向法院提告中油違法解雇，但一審均敗訴，其中3人未上訴已定讞。
據《蘋果日報》報導，黃姓男子等人2016年9月報考中油人員甄試，放榜後於隔年1月6日收到錄取通知函，卻於2月13日報到當天，被公司以「召開座談會」的名義，用遊覽車載到中油宏南教室，宣布立即進行臨時測驗，主考官強調，該考試成績不做任何考核依據，只是日後分發單位參考。
黃男等人心想成績不做考核依據，加上已近午餐時間，因此隨意應試。怎料一到下午，他們就被個別面談，公司質疑明明一樣的題目，為何成績差這麼多，懷疑他們舞弊代考的可能性高，事發1個月後，中油便以「參加基本能力測試結果不符合業務需求」、無法勝任工作等理由，將16人解雇。
中油表示，黃男等人在公開招考的成績不但名列前茅，還比往年異常高分，但招考後中油不斷接獲舞弊檢舉，為求證人員是否符合業務需求，才會針對招考錄取的64名員工以相同題目重試。沒想到，黃男招考時93.75分，重考只剩26.25分，差距超過60分以上，其餘還有15名考生，分數落差也超過30%，顯然黃男等人未達任用資格，故決定終止僱傭契約。
黃男等人主張，他們招考時並未舞弊，且錄取後雖是試用人員，但仍受勞基法保障，中油不等6個月試用期滿做總體評斷，竟以1次臨時測驗結果作為解雇依據，顯不符「解雇最後手段性原則」，屬違法解雇。
地院法官認為，試用員工並不適用解雇最後手段性原則，加上2次考試時間不過相差3月餘，黃男等人卻出現30至60分的成績落差，足以使人合理懷疑他們是否有足夠專業能力，或有做事、考試個性草率不適任等情形，認為中油在試用期間任意終止勞動契約合法有效，判黃男等14人敗訴。
實習編輯／陳冠宇
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