【住宿優惠網站】天空城飯店 - 首爾背包客推薦訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北市私立醒吾高中傳積欠勞健保，部分校地遭法務部行政執行署新北分署查封。對此，新北市教育人員產業工會發布新聞稿指出，此事件再次反映出醒吾高中董事會，顯已無力勝任學校財務管理運作之責，再次呼籲新北市府應盡速召開私校諮詢會，就醒吾高中校務運作狀況進行檢討並採取必要的措施。新北市教育人員產業工會表示，工會會員教師面臨法務部行政執行署新北分署強制查封，倍感錯愕，也擔心個人薪資能否正常領取。但是，教師即使擔心自身權益得否伸張時，仍堅定表示，在此階段仍會堅守工作崗位，善盡職責，照顧好每一位學生，但也呼籲學校董事會及校長正面面對，妥善處理。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 新北市教育人員產業工會理事長鄭建信表示，在農曆過年前，該會就察覺事態嚴重，在1月31日，就聲援醒吾高中教師召開記者會，向新北市教育局提出呼籲，也要求醒吾高中董事會不能當「無良雇主」，必須拿出良心，發給教師遲發的薪資，同時維護學生的受教權。面對執行署的查封行動，新北教產再次大聲疾呼，醒吾高中董事會及校長，不能坐視學生權益於不顧，更不能創私立學校經營惡例，讓教師做白工，領不到應得的薪資。醒吾高中校方則表示，「完全沒有影響任何受教權」，教學一切照常。校方表示，周一來學校貼封條，但貼的不是平常使用的教室，「完全沒有影響任何受教權」。校方表示，因董事財務狀況影響後續繳交，法務部也是依法執行他們該執行的任務，校方不逃避積極面對大家，會盡快繳交。新北分署表示，醒吾高中欠繳2017、2018年勞健保共376萬元；已要求醒吾高中盡速繳清所欠款項，否則將依法進行鑑價及拍賣程序。醒吾中學遭查封，官員在現場與校方代表告知情況。記者巫鴻瑋／翻攝 分享 facebook
春節9天連假上班 加班費怎麼算
(記者謝政儒台北報導)今年春節有9天連假，勞動部表示，除夕到初三為國定假日，出勤雇主需給加倍工資；初四及初五為休息日，出勤雇主須按照休息日的計算方式給與加班費。
勞動部今天舉行例行業務說明，會中勞動部勞動條件及就業平等司專委王金蓉說，如果企業比照政府機關辦公日曆，形成9天的連假，如果雇主要求勞工上班，都需按照當天的性質給予加班費。
王金蓉指出，簡單來說，跟著政府機關走的公司行號，9天連假期間，2月2日、2月8日（初四）及2月9日（初五）是休息日。
王金蓉說，如果雇主要求勞工這3天出勤，都必須依照休息日的加班費計算方式，前2小時是1又1/3，3- 8小時為1又2/3的方式給薪。若以月薪新台幣3萬6000元的勞工來說，前2小時的薪資為200元，3-8小時的薪資為250元。
2月4日（除夕）、2月5日（初一）、2月6日（初二）及2月7日（初三）都為國定假日。
王金蓉表示，如果雇主要求勞工在這4天出勤，不論出勤幾小時，都需給加倍工資，以月薪3萬6000元的勞工來說，國定假日出勤的薪資為2400元。
2月3日及2月10日為例假，王金蓉指出，除了天災事變或突發事件外，勞工不得出勤。至於並未跟著政府機關行事曆的勞工，王金蓉說，其若出勤則需視出勤當天的性質，決定是否要給勞工加班費。
王金蓉也提醒，如果上述國定假日期間，遇到勞工的例假或休息日，雇主也需擇期給予補假。
2019/1/18
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