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今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
桃園周姓男子從73年在紡織公司工作，2年多前退休，退休前六個月的平均薪資是7萬餘元，他以在職期間從94年到105年間，因無暇特休，有179天的特休未休，折算工資是43萬餘元，他向法院訴請紡織公司給付。法院審理時，紡織公司指出，周男是總務主管，還兼管人事業務，可自行安排特休假，公司並未拒絕他休假，但周沒有請休，依規定勞工個人原因而自行未休時，雇主可不發給未休日數工資。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 法官審理後，以特休是勞工權益，只要提出，如果雇主不准，責任即歸屬雇主，勞工可依工資折算求償，而勞委會（勞動部前身）曾解釋，如果是勞工個人原因自行未休，雇主可以不發給未休工資，由於周姓男子沒有提出曾申請特休、公司不准的紀錄，法官認定是他未提出特休申請、公司無責，判不必支付特休未休工資。桃園市周姓男子特休未休完，訴請公司以工資折算，法官判他敗訴。圖／桃院法庭、報系資料照 分享 facebook
醫療院所「病房營養照護」及「診間營養諮詢」 應納入全民健保給付制度
【華人健康網文／聖馬爾定醫院尤偉銘營養師】針對醫療院所『病房營養照護』及『診間營養諮詢』，應納入全民健康保險給付制度的提案建議，目前已經在公共政策網路參與平臺進行提案中。
現況的營養相關健保給付 不足以醫療院所聘僱足夠營養師來照護病人
目前健保給付營養相關項目如下：(建議應增加『病房營養照護』及『診間營養諮詢』之費用)
05103B 營養成份調整配方灌食(天)2500卡以下
05104B 營養成份調整配方灌食(天)超過2500卡
P33052 西醫住院病患中醫特定疾病輔助醫療
(營養飲食指導費)
P34052 癌症患者西醫住院中醫輔助醫療
(營養飲食指導費)
P59062 營養飲食指導費(癌症方案)
P1407C 糖尿病第一階段新收案管理照護費
P1408C 糖尿病第一階段追蹤管理照護費
P1409C 糖尿病第一階段年度評估管理照護費
P4301C 初期慢性腎臟病新收案管理照護費
P4302C 初期慢性腎臟病追蹤管理照護費
P4303C 初期慢性腎臟病轉診照護獎勵費
關於這個提案，營養師們是為了維護病人健康及工作權益，誠盼『衛生福利部中央健康保險署』讓醫院病患得到更佳的醫療營養照護，讓營養師工作價值發光發熱，照顧更多需要的民眾。
1] ESPEN guidelines on nutrition in cancer patients. (2017)
[2] Nutrition Support at the End of Life: A Critical Decision. (2008)
[3] Effect of nutritional support on clinical outcome in patients at nutritional risk. (2003)
[4] Management of hyperglycaemia in type 2 diabetes. A consensus report by ADA and EASD. (2018)
[5] Value-Based Nutritional Care. (2017)
[6] The SHARE Approach-Health Literacy and Shared Decision Making: A Reference Guide for Health Care Providers. (2016)
【延伸閱讀】
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